Después de la lectura del artículo me surgen algunas preguntas (que dejaré para el final) sustentadas en algunas reflexiones a la vista de lo escrito:
- En un entorno de fuerte crisis económica, el sector crece por encima del 20% en los últimos 5 años y la facturación aumenta más del 30% anual (caso de Tecnocom).
- Las plantillas aumentan a un ritmo superior al 10% anual. Problemas para conseguir profesionales en un sector desprestigiado por bajos salarios y jornadas excesivas. Se está incorporando perfiles con menor formación (técnicos medios y FP).
- Los sueldos suelen ser un 25% inferior aprovechando salarios inferiores en provincias limitrofes a los grandes centros de negocio.
- Es un modelo aplicado al mercado nacional que se intenta internacionalizar, principalmente a Europa. Nuestros costes son la mitad que los británicos. Empieza a darse una competencia incipiente de los países de Europa del Este, con salarios inferiores y buen nivel de idiomas. Como solución se plantea la utilización de factorias en el exterior (Filipinas, Argentina, Colombia o Brasil) con salarios todavía más bajos.
- Se habla de modelos de mejora como CMMi y de niveles de eficiencia.
- Las empresas del sector TI crecen al 20% pero, en esta crisis, es la primera vez que ha habido despidos en un número importante de profesionales con años de experiencia. ¿Se esta utilizando este modelo como una vuelta de tuerca a la precarización del sector consiguiendo un aumento de los beneficios y de la facturación de las empresas?
- Las plantillas de nuevos profesionales, peor pagados y con menor formación aumentan en detrimento de profesionales con buena formación y más expectativas de mejores sueldos y condiciones laborales. ¿Mantenemos las altas direcciones, eliminamos los puestos con experiencia y precarizamos a los nuevos integrantes de la cadena de fabricación?
- Cuando se haya terminado la ventaja competitiva de sueldos menores en provincia, ¿la solución será seguir incorporando personal con sueldos menores en el resto del mundo?
- ¿A esto, alguien se atreverá a denominarlo la nueva revolución española en el sector de las tecnologías de la información o será llevar el modelo del camarero a la tecnología?
- ¿Calidad, mejoras de proceso, innovación (CMMI, estándares, reutilización, etc...) son meras excusas que no se utilizan o se prostituyen o son la solución a medio y largo plazo? ¿Seremos capaces de asumir los sobrecostes de la calidad?
Y tú, ¿qué opinas?